【岗位职责】 1、建立、完善训练部培训教务管理体系(含门店训练系统、分公司培训管理体系、总部培训管理体系等)； 2、分解年度培训计划，推动培训计划有效达成； 3、对各项培训项目在总部及各分公司的落地推进结果负责； 4、负责各分公司的培训人才发展工作； 5、监督、考核各分公司的培训工作； 6、辅导培训执行部门的教务工作； 7、协助教研经理开展课程研发； 【任职资格】 1、大专以上学历，专业不限 2、具有5年以上连锁餐饮管理经历、3年以上培训管理经验，有麦当劳、肯德基从业经验优先录用； 3、熟悉连锁餐饮业工作流程及规范，对连锁餐厅管理体系的组织架构、管理流程、管理工具、人员培训、日常运营管理等具有良好的理解； 4、具有良好的执行力、沟通能力、抗压能力，具备人才梯队建设的能力，具备开发基础管理课程的能力；