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1.协助负责人建立和完善公司管理体系； 2.人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调岗、调薪、奖惩、离职等手续的办理；社保医保报工退工及考勤的办理及统计； 3.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 4.负责员工宿舍管理、监督、检查等工作； 5.负责公司团队建设，员工激励，拓展活动等； 6.领导临时交办及其他行政事务。
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