岗位职责:
1、催收团队任务目标分配、案件资源分配;
2、跟进催收过程指标，带领团队完成公司分配的催收任务指标;
3、对催收记录进行检视，了解员工工作质量，并针对问题情况做辅导沟通;
4、员工培训代教工作;
5、员工绩效面谈;
6、团队文化建设，打造高效、积极的文化氛围。
岗位要求：
1、年龄20-36岁，大专以上学历，征信正常
2、3年以上催收经验，1年以上消金项目或信用卡催收管理经验
3、逻辑清晰，沟通能力强，认真负责，接受带人进组。
薪资福利;
1、底薪5500-7500 团队业绩提成 绩效奖金
2、五险，签正式合同，享受国家法定节假日，发放节日福利
3、公司不缺项目，案件量充足，期待你的加入！
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