1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。 2、按门店发展，制定周工作计划与总结，并对长远发展做出规划； 3、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。 4、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。 5、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。 6、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。 7、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。 8、不计较个人得失，能够吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识。 9、处理好周围商家及有关部门的关系， 10、打造高效团队，提升团队凝聚力，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。 11、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。