职位描述
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岗位职责：
1、负责公司企业文化建设，文化和价值理念的传播与落地；
2、做好各类评先、表彰、迎新、生日会等各项文化活动的策划及组织；
3、负责企业文化的透传、确保员工对各项活动的满意度；
4、协助上级领导，负责省区各项人资模块的BP工作落地；
5、不定期收集，处理反馈员工的意见，调动员工积极性，增强员工的归属感和团队凝聚力；
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄36岁（能力优先）；
2、专业要求：文秘类、公共管理,心理学等相关专业；
3、企业文化建设工作经验3年及以上；
4、具备优秀的计划能力、良好的学习和沟通能力、敬业精神及创新意识强；
5、有大局观，且执行能力强，能主持300人以上大型活动者优先；
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