职位描述
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岗位职责
1.根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，满足用人部门要求
2.负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估
3.负责对各个招聘渠道进行维护与评估
4.负责公司中高端人才引进工作的开展
5.负责建设公司人才库，为公司储备人才
6.负责领导交代的其他工作
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先
2.具有5年及以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道和招聘流程
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与部门进行有效沟通和协作
4.具有生产型企业工作经验优先
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