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1．定期拟订培训计划，安排人员、时间实施对公司有关部门品质系统及有关检测设施的使用的培训；
2．定期组织有关部门召开品质会议，总结工作中的问题并提出改进意见；
3．指导下属处理客户品质投诉，对重大投诉问题亲自督导解决；
4．协调本部门与其他协作部门的关系；
5．指导、监控、考核下属部门的工作并负有培训下属的责任；
职位福利：高温补贴、节日福利、包吃、五险一金、全勤奖
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