【单休岗位，介意慎投】

岗位职责：

1. 人事手续：负责员工入、转、调、离等相关手续办理及流程实施，建立并维护员工电子及纸质档案；根据人事变动进行erp权限维护、企微管理后台管理、门禁权限管理等

2. 招聘管理：充分理解集团业务需求，根据招聘计划，使用多种招聘渠道（线上、线下、校园）及方式方法开展招聘工作，确保人员及时到岗，满足业务发展的用人需求；

3. 薪酬考勤管理：根据考勤管理制度，进行月度考勤审核及统计，出勤异常情况通报，负责每月工资核算及相关费用申请；完成员工个税申报；

4. 绩效管理：

1) 建立各部门绩效考核指标库，并根据公司业务战略适时更新；

2) 月度绩效考核表的收集、数据统计、评分审核，考核异常项的反馈；

3) 跟进并抽查绩效面谈实施情况，跟踪被考核人绩效改进计划的落实情况。

5.、 社保福利：负责员工用退工管理、五险一金操作，费用报表制作及付款流程审批

6、企业文化内刊建设：负责企业文化内刊的素材收集，内容编辑，送审及发行。

7、负责固定资产管理，建立并维护固定资产台账，定期进行固定资产的盘点、调拨等操作

8、完成上级领导交待的其他事项。