一、工作内容:
1、协助经销商团队达成公司年度业绩目标;
2、带领及辅导经销商团队,提高顾客重复购买率,增加有效会员数,促成各阶新奖衔及新沙龙的增长;
3、指导各项经销商沟通会议、激励会议与开发会议;
4、执行区域的年度业务活动;
5、年度区域业务培训的执行,包含但不限于产品培训与事业培训;
6、建立并有效执行经销商各阶段发展所必须的系统化课程;
7、确认、协调业务处与其他部门的协同合作,提供经销商最完整服务;
二、工作条件
1、 5年及以上工作经验 ;
2、本科及以上学历;
3、 对销售行业有热情,希望长期在销售领域发展,欢迎无直销工作经验者;
4、 善于沟通,能洞察市场及经销商需求;
5、薪资待遇视从业经历面议;
三、福利:
1.公司按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
2.合同转正享受每月代金券等行政福利。
3.加班交通费报销、出勤上班日享有餐补等福利。
4.试用期满享受每月代金券等行政福利、每年为员工提供生日礼券、以及民俗节日的礼金和公司产品等福利。
5.享受公司不定期组织的国外旅游活动。
6.依法给予夏季防暑降温与冬季采暖等补助。
7.根据员工需求提供各种培训,给予员工成长发展的平台。
8.公司为员工提供公平、公正、公开的晋升机会。
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、餐补、采暖补贴