岗位职责：

1． 拟定区域发展规划，对尚赫事业计划进行推广与执行，带领省内经销商团队达成业绩目标；

2． 带领经销商团队，协助经销商提高顾客重复购买率，增加有效会员数，促成各阶新奖衔及新沙龙的增长，有效管理经销商经营事业行为准则，维持市场秩序；

3． 确认、监督及指导所负责的省份，各项经销商沟通会议，激励会议及开发会议，紧密与各阶经销商协调沟通，有效达成公司与经销商之间资讯的充分流通；

4． 维持并加强公司与负责省内的高阶领导人的关系经营，对于市场的回馈能及时采取正确的解决方案；

5． 规划与执行省内的全年度业务活动，确保各项活动的品质与效益；

6． 确认、监督及指导部门年度产品行销规划与执行，包含但不限于现有及新增业务地区（省）发展规划与执行，以符合公司与经销商的需求，收集并分析竞争公司的发展策略，法规趋势与现状关联性，供政策决策参考，收集市场上的产品回馈，供新品部作为研发参考；

7． 发觉培养省内各级潜力领导人与合格讲师；

8． 配合培训部门，确认、监督及指导年度整体及所属省份培训规划与执行，包含但不限于产品培训与事业培训，经销商与内部同仁以符合公司与经销商的需求；

9． 建立并有效执行符合市场发展的经销商各阶段发展所必须的系统化课程；

10． 建立、规划并执行“经销商事业及产品讲师培训”，培养尚赫事业及产品讲师群；

11． 确认、协调业务处与其他部门的协同合作，提供经销商最完整服务以符合公司与经销商的需求。

任职要求：

1． 具直销市场发展8年以上工作经验；

2． 熟悉直销行业特点，能洞察市场及经销商需求；

3． 具有成功的市场开发能力及经验；

4． 具有规划短、中、长期的市场策略发展能力；

5． 善于沟通、辅导及管理业务团队能力；

6． 熟悉直销培训需求，能规划代理商所需课程；

7． 具有千人以上大型会议的授课经验与能力。

薪酬：月薪 年终奖金

福利：

1.公司按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.合同转正享受每月代金券等行政福利。

3.加班交通费报销、出勤上班日享有餐补等福利。

4.试用期满享受每月代金券等行政福利、每年为员工提供生日礼券、以及民俗节日的礼金和公司产品等福利。

5.享受公司不定期组织的国外旅游活动。

6.依法给予夏季防暑降温与冬季采暖等补助。

7.根据员工需求提供各种培训，给予员工成长发展的平台。

8.公司为员工提供公平、公正、公开的晋升机会。

职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、采暖补贴、带薪年假、节日福利