1、全面主持人事部工作，主管公司人力资源、规章制度、任务考核、和日常事务。
2、全面统筹规划公司人力资源管理，完善公司管理体系。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，人力资源方面组织机构优化，控制人力资源成本；
4、组织公司人员架构调整，优化团队。
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、与人力资源相关的事宜。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，39岁以下。
2、具备5年以上人事管理经验，擅长招聘、劳动关系、薪酬优先考虑，
3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家、地区人力相关法律法规；
4、对数字敏感，沟通能力强，工作细致严谨，原则性强，有较强的逻辑思维能力；
5、责任心强、踏实敬业，工作主动细致，有良好的团队合作精神和沟通能力；
薪资待遇：面议，五险一金，单双休
工作地点：津南区咸水沽镇
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