职位描述
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岗位职责：
1.根据企业的经营目标规划，制定人力资源年度规划；
2.全面负责人力资源各项管理工作，制定和完善人力资源管理制度，；
3.全面开展人力资源六大模块工作；
4.建设企业文化，组织和实施公司各项活动；
任职要求：
1.35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、连锁零售、电商或相关行业经历优先，3年以上人力管理工作经验；
2.有较强的判断决策能力、沟通和创新能力；
3.熟悉劳动法律法规.
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