职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、公司HR年度计划的制定及重点项目的跟踪与落实；
2、参与制定公司的发展规划与年度工作计划并按计划进行落实，每季度进行数据统计与反馈；
3、做好公司人员的培养与梯队建设；
4、组织不同层级、岗位的赋能培训；
5、公司重要会议的策划与团队活动组织；
6、集团产业思路、通知的上传下达等；
7、 与员工沟通交流，做好青工思想工作；
8、公司行政管理相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源类、语言类、文学类专业优先；1年以上人力相关工作经验的
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