职位描述
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工作职责
1、参与制定公司战略规划以及经营计划，参与制定部门工作计划；
2、制定公司年度运营管理和组织绩效管理方案与计划并执行；
3、对经营计划的实施情况和经营指标的达成情况进行例行跟踪、检查与反馈，组织阶段性执行结果的总结与检讨活动；
4、组织实施公司级绩效管理，根据经营现状完善组织绩效考核办法；
5、负责对接完成上级部门相关任务的传达、协调、组织和反馈工作。
任职要求
1、本科及以上学历，工商管理、战略管理相关专业；
2、掌握组织绩效管理、项目管理的工具与方法；
3、积极主动，有较强推动能力、组织协调能力和高度的责任心。
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