岗位职责：
一、人力资源管理
1、 按照组织架构开展招聘工作；
2、 员工绩效考核工作开展，试用期评价工作；
3、 日常考勤管理；
4、 建立员工档案及培训档案；
5、 领导交办的其他日常工作。
二、行政管理
1、行政费用办理及管控；
3、外来文件、合同、印章管理工作，保持记录；
4、行政库房办公用品采购及管理；
5、公司各级会议绩效及政策落地等。
6、 领导交办的其他临时行政工作。
任职资格：
1.专科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.具有将强的工作责任心，做事细心
3.既有较强的沟通协调能力，亲和力，学习意愿强
4.执行力强，具有良好的团队协作精神
5.在公司项目工作（西青大寺）可管食宿
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期团建
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