岗位职责：
1、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定储运部工作计划及业务发展规划；
2、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；
3、根据储运部工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；
4、贯彻执行下达到储运部的工作任务并将任务落实到人；
5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用等；
6、掌握各类物资的收发状态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告并上报有关领带导；
7、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因落实到人，并提出整改或处理意见
8、负责废旧物料的管理工作，对呆滞料、肥料、不合格品等提出处理建议并实施；
9、完成上级领导安排的其他事宜；
任职资格：
1、5年以上同行业经验吗，3年以上同岗位经验
2、大专及以上学历
3、具有较强的沟通、统筹、抗压能力； 4、.熟练使用办公软件以及ERP系统；