职位描述
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职责描述:
1、对招聘目标达成负责,拓展并维护招聘渠道,需求分析、招聘渠道管理、招聘计划制定、招聘组织实施等工作,保障招聘工作高效推进;
2、员工关系:员工入离职访谈,劳动合同签订与续签,劳动风险防范,离职分析及争议协调等工作;
3、社保福利:负责公司员工的社会保险管理、劳动保护及相关福利等,负责每年社保年审及其他相关工作;
4、数据支撑:编制管理、花名册维护,员工信息更新等公司人事相关的数据管理和分析工作。
任职要求:
1、人力资源及管理类相关专业;
2、熟练人事相关工作;
3、熟悉绩效考核体系;
4、认真负责,热爱人事工作;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护