职责： 1.负责做好本事业部人员增减、计划上报、入离职手续办理、总结备案等基础招聘工作； 2.与事业部各分厂办公室做好沟通工作，第一时间了解本事业部的人员流动情况； 3.完成本事业部工资结算、核实、上报工作； 4.日、周、月报表的制定与上报； 要求： 1.男女不限，大专以上学历。人力资源、统计学专业毕业优先； 2.有一年以上大中型企业人力资源部门助理或专员工作经验者优先； 3.吃苦耐劳，能够快速了解钢铁冶金行业各工序生产流程。岗位职责： 考核内容： 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准； 2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握； 2.是否熟练掌握本岗位技能； 3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护