1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 
7、负责员工入离职手续的办理； 8、负责新员工入职培训，以及公司内部培训需求的调查，协调跟进各部门培训； 9、上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1.具备猎头行业工作经验优先考虑 2.在生产型企业或制药行业招聘模块工作经验者优先考虑 3.3年以上招聘领域从事过招聘主管，或者人事主管岗位优先考虑。 工作地址： 天津市解放南路外环线17号桥（大任庄小学对面） 大任庄小学站，大任庄北站（下车即到） 工作时间： 早8晚5，双休，五险一金