工作职责:一、内控体系检查根据经营需要编制内控体系检查及评审计划，组织相关部门对公司制度流程的设计情况、执行情况、管理效率及效果等进行检查、评价，制定改进计划并对各部门整改情况进行监督、考评。二、组织绩效管理负责组织层级（公司级、项目公司级、部门级、阿米巴级）目标责任书制定，与各层级沟通、确认各层级关键绩效指标、重点工作要求及考核标准；每月按要求月初进行组织绩效的整理汇总情况，并对各部门的重点工作及指标情况进行核实整理。三、内控管理体系及时更新负责组织梳理各部门制度，保障制度的及时变更（制、改、废），监督各部门做好制度培训工作。四、流程固化组织各部门推进流程固化工作，鼓励、推动各部门建立实施信息化审批流程，实现无纸化办公，提高工作效率。任职要求：1、本科以上，会计、财务、审计、风险管理等相关专业；2、对企业风险管理和内部控制框架有深入了，并可以将其应用于项目的管理及企业业务流程的整改。3、具备良好的职业素养，原则性与责任心强，能承受较大的工作压力解。 职能类别：审计专员/助理