岗位职责：1、负责员工入职、转正、异动、离职、劳动合同续签手续的办理。2、负责人事月报的员工基础信息数据的建立、维护、查询及更新。员工考勤、加班统计、司龄补贴统计和年假统计等相关工作。3、负责员工档案的建立、整理、保存、更新、调入和转移等相关工作。4、负责培训的组织实施及效果跟踪。员工的入职引导，并定期组织新员工培训。5、按时收集各部门绩效考核情况，并进行数据的统计、资料的整理。6、负责社会保险参保、转移业务及公积金的支取、转移等相关业务。7、负责毕业生接收、人才引进、工作居住证等工作的办理。任职要求：1、本科及以上，3年以上相关工作经验。2、熟悉社保、公积金及人才引进相关工作的办理。熟悉《劳动合同》法。3、对数据敏感，良好的数据分析汇总的能力。良好的公文写作能力。4、性格细致，条理性较好。