1.了解公司基础运作流程，对入职新人进行辅导培训授课2.基于公司下达课程及课件模板进行调整和更改3.对于新人课程做好安排职位要求：1.工作经验不限，公司有统一职前培训，年龄20-30岁优先2.语言表达佳，普通话标准，做事效率高3.理解能力好，有为他人讲授意愿优先4.学习能力强工作内容：1.新员工职前培训以及员工课程制定与讲授2.参与公司内部课程的研发 年龄要求：20-30岁 职能类别：培训专员/助理/培训师 关键字：内勤文员助理人事人力资源培训双休五险一金招聘实习