岗位职责：
1、 根据营销战略制定培训规划，制定内部具体培训工作制度、规范和流程等；
2、 开展营销部培训需求调查，依据调查结果与培训规划编制年度培训计划，并具体执行；
3、 组织营销部培训讲师开发、讲授培训课程，定期开展营销技能培训，提升学员营销信心与实战能力；
4、 配合产品经理做好产品营销培训；
5、 评估培训效果，完善培训体系，不断提升培训经验。
任职要求：
、 本科以上学历；
2、 具备1-2年以上营销培训工作经验，有较强的工作抗压力；
3、 能熟练使用现代培训工具和办公软件，思维敏捷；
4、 具备较强的分析能力和培训课程开发能力；
5、 演讲富有激情、亲和力和感染力。
福利待遇：五险一金+双休+底薪+绩效+年终奖金
工作时间：周一至周五 8:30-6:00
需要管理团队