岗位职责：
1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据公司相关政策，负责员工档案的收集、管理。
2.负责公司所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计公司人员变动情况上级领导汇报。
3.负责公司人员入职、离职所需的一切手续。
4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5.制作公司各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报上级领导。
6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

任职资格
1.本科以上学历，经济、管理等相关专业。
2.1年以上人力资源管理从业经验。
3.沟通协调能力强，有责任心，具备良好的团队素质。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护