职位描述
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职位描述：
【工作职责】
1.执行年度月度人员招聘计划，配合招聘主管不断完善和优化公司招聘流程和招聘体系。
2.根据人力资源规划的定岗定编情况，及时更新职位说明书。
3.负责通过各种招聘渠道发布招聘信息需求，做好公司形象宣传。
4.对求职者的简历进行收集以及甄选，包括但不限于面试邀约，电话沟通，面试接待，录用通知等工作。
【任职要求】
1.本科以上学历，人力资源专业或相关专业，本岗位可接受优秀的应届生实习生。有互联网公司软件行业招聘工作经验优先。
2.了解招聘流程；
3.沟通能力强，善于主动沟通，具备一定的自驱力，进取心强，能够独立思考，乐观、皮实。
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