职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、人员入职、离职、调动、档案手续的办理以及管理工作、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的考勤结算；
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
4、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业统招本科以上学历；
2、两年以上人力资源实务操作经验；
3、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。
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