职位描述
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岗位职责:
岗位职责：
1.负责公司的人员招聘工作，满足公司业务发展的用人需求；
2.负责公司员工入职、离职办理，保险缴纳、考勤统计等工作；
3.负责公司员工关系维护，有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求等；
4.负责公司日常行政工作；
5.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作；
2.熟练操作电脑、熟练使用办公软件；
3.有激情，为人正直，有梦想，有事业心；
4.大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
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