职位描述
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岗位职责:
岗位职责：
1、公司各部门的人员招聘：依照用人部门的要求，撰写岗位招聘表，发布及刷新招聘信息，筛选简历，安排面试者到相关部门面试与初试的筛选，做好相关电话记录汇报领导。
2、负责员工入职、离职手续的办理，（入、离职的档案分开管理）员工资料、档案、劳动合同、保密协议、社保协议的签订、整理与保管；包括晋升、调动、降职等的注明和合同到期的续签。
3、负责员五险一金的核定、核查、确认以及转移工作。
任职要求：
1、熟悉人事相关业务；
2、有机械加工制造企业工作经验者优先。
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