岗位职责：
1、建立健全公司的各项人事管理制度，在实际执行中调整、完善；
2、负责制定公司人力资源规划，并进行人员招聘、培训、考核、薪酬监督工作；
3、负责对各个岗位级别进行工作分析、工作评估和工作量的调查分析，定期进行调整；
4、完成领导交办的其他工作。

任职条件：
1、大专及以上学历；
2、3年以上人事工作经历，至少两年该职位工作经验;
3、接受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训；
4、熟悉人力资源六大模块，并擅长招聘、薪酬实施及操作；
5、能独立运作公司的行政人事管理事务、能协调和处理各类突发事件；
6、具有劳动密集型企业或有连锁经营招聘经验者优先考虑；
7、从事过大型美容行业者优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护