岗位描述岗位要求 金乐家独具的十大优势发展 1. 金乐家为您提供创业平台 ，入司一年以上优秀员工即可有机会成为公司合伙人，参与公司开店，分享公司经营红利。 2. 公司致力于房地产领域众多业务产品，适合众多房地产精英发展。金乐家定位于高端产品，同样的努力，不同的结果，目前最高纪录的经纪人月收入是11万，区域经理年收入超百万。行业内薪资最高，奖励最高 1.新人试用期2000元无责任底薪，超过同行业25%， 2.行业内的最高提成15%——50%，超过同行业15% 3.优秀员工可获3万元购车款独特的企业文化——员工至上 1.金乐家首创行业内无罚款文化. 2.业务各层级考核原则：只晋不降。 3.为新人提供住宿，每个宿舍都临近店面，住宿环境优越。 4.公司为丰富员工的业余生活，激发员工青春活力，舒缓工作压力，成立了驴友俱乐部、篮球俱乐部、足球俱乐部等娱乐活动社团磨砺（金鹰特训营——金鹰进阶培训系列课程）金乐家的黄埔军校——金鹰特训营，总经理亲自授课，传授各项技能，为您打造卓越的职业生涯和精彩人生。职位描述规定：（1）、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；（2）、了解客户需求，提供合适房源；（3）、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；（4）、负责业务跟进等服务工作；（5）、负责公司房源开发与累积，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位要求规定：（1）、为人诚信，有责任心；（2）、有较强的团队合作意识；（3）、有激情、有理想，勇于挑战高薪；（4）、大专及同等学历以上（综合素质较高者放宽要求）；（5）、外地人和应届毕业生优先(外地人可提供住宿) （6）、年龄18-35岁。 公司介绍公司简介公司自2004年初成立至今，经过了8年的精耕运作，已在河西、南开、西青、东丽、宝坻、津南等主要品质楼盘、名宅别墅布控，目前拥有了数十家门店，拥有400人以上的专业服务团队，总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅，显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。金乐家，又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。一个用爱创造幸福的品牌。爱——包含着所有金乐家人对这份事业最执着的爱；包含着对每个员工最无私的爱；同事彼此之间最真挚的爱；金乐家人对客户最真诚的爱。创造——金乐家将通过不断创新和实干创造更多更大的价值。 幸福——金乐家必须做到让每个员工幸福、快乐、成功、梦想实现，让每个客户幸福、满足、开心、心愿达成！这是金乐家人的不懈追求。金乐家的战略目标： 2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一； 未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。 金色五年成功计划年轻的你如果没有对未来做好规划，那就让我们为你做规划，带你走过金色五年。金乐家将与您共筑：一年成为房产专家二年升任店经理，参与公司开店，参与公司分红,成为公司的合伙人三年实现买房、买车计划四年自如驾驭事业与生活五年奠定个人能力与品位完美蜕变 薪酬福利 1. 基本工资（2000元-2500元，无责任底薪）； 2. 高提成（15%-50%，天津市最具竞争力）； 3. 五险一金+住宿+免费专业培训+带薪实习+带薪年假+优秀员工旅游； 4. 丰富多彩的员工文体活动：每年度精彩的大型年会、销售精英年度、季度嘉奖会、优秀员工国外游（携家人）、水上运动会、电影会、棋牌赛、北戴河旅游节、畅游北京欢乐谷等。培训与发展 1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训，以内训和外训相结合的方式，毫无经验的从业者到业务精英，从业务层级到管理层 2.明确的晋升途径：经纪人——店经理（公司分红）——区域经理（公司分红）---大区经理（公司分红）——大区总监（公司分红）；企业文化 1. 核心价值观员工至上，仁义诚信追求卓越，团结共赢，高效执行 2.用人理念唯才是举，海纳百川；用人不疑，点石成金。 3.企业精神像鹰一样锐利进取、专业高效 、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃 4.经营理念目标明确，沟通通畅，苛求细节，没有借口， 5.经营方针真实房源，最佳方案，安全交易，品质服务。 6.社会责任勇于创新，严于律己，诚信交易，促进行业健康发展；致力环保，济贫救灾，投身公益，提供更多就业岗位。