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1负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作; 2负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果; 3负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动;协助营业单位的部分制式化培训,不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平,改善销售队伍体能; 4参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估;督导营业单位的经营目标达成;推动营业单位的业务发展 5参与营业单位日常管理活动(包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议);检讨关键业绩指标;策划专项销售活动 6负责传达上级单位各项营销政策、方案,并予以追踪落实; 7负责收集基层对于公司政策方案的意见与建议,并向上级单位反馈; 8公司或上级安排的其他工作
负责招商公司整体工作,招商定位研究,项目源开拓,大项目跟进等工作。45周岁以下,5年以上招商相关工作经验;能适应经常性出差工作。 简历投递:简历附照片,以附件形式发送至邮箱tjxqylqzs@163.com;邮件标题格式为:学校、学历、专业、姓名、性别、生源地、应聘岗位。
从事文秘工作,办公系统操作,能熟练操作电脑等现代化办公软件,具有良好的语言表达能力,良好的沟通能力。有团队合作精神,吃苦耐劳,乐于奉献。 有五险,节假日休息,待遇优厚。 请发简历至xqq@tianj.picc.com.cm或15002287500@163.com
负责招商引资信息搜集与整理;负责招商客户的开发、引进、洽谈、签约及客户维护工作;负责投资考察团组接待、联络工作;策划、组织实施与招商工作有关的出访活动。 全日制本科(二本)及以上,有2年以上招商经验或拥有相关自愿者优先录取;性格开朗,乐于与人沟通交流,肯吃苦,抗压能力强,有良好的团队合作能力;有出色的客户服务意识和较强的业务拓展能力;能适应经常性出差工作。 简历投递:简历附照片,以附件形式发送至邮箱tjxqylqzs@163.com;邮件标题格式为:学校、学历、专业、姓名、性别、生源地、应聘岗位。
岗位职责: 1、负责从事保险新产品的开发和责任准备金核算等工作; 2、负责利源分析及动态偿付能力测试等工作; 3、负责商业计划的测算和编制等工作; 4、负责公司负债评估、偿付能力的计算; 5、负责精算报表、精算报告的编制与报送; 6、负责分保询价与分保协议的签订; 7、负责保险基本法测算。 任职资格: 1、本科及以上学历,精算、金融、保险、数学、统计等相关专业; 2、1年以上销售管理经验,熟悉保险知识; 3、具有2年以上产品开发工作经验、1年以上精算评估工作经验; 4、具有国家认可的精算师资格认证者优先; 5、具有一定的团队管理能力、团队合作精神强; 6、具有有较好的语言组织能力,善于与人沟通; 7、具有良好的学习、适应能力,能承受一定的工作压力。
岗位职责:职位:理财经理,理财顾问,储备主管,电话专员,助理文员 1、双休日。公司为优秀员工提供综合福利津贴、五险一金。 每年国内2次以上,国外2次旅游学习机会。 2、公司免费提供长期完善的理财知识和保险知识培训。岗位职责:职位:理财经理,理财顾问,储备主管,电话专员,助理文员
岗位职责: 1、负责银行在该地区的销售和市场推广; 2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设; 3、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作; 4、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标; 5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导; 6、公司形象的维护和提升。 任职资格: 1、专科及以上学历,金融、财会类相关专业; 2、具备金融产品或银行卡销售经验者优先; 3、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳; 4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力; 5、能承担较大的压力。
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 招聘职位有;投资/理财顾问3名 信用卡人员5名 车险人员10名 团险人员2名 养老保险5名 证券2名 保险代理人5名 贷款业务人员8名待遇; 备注:除了投简历外,还可以直接电话 应聘13682139860.马老师
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 招聘职位有;投资/理财顾问3名 信用卡人员5名 车险人员10名 团险人员2名 养老保险5名 证券2名 保险代理人5名 贷款业务人员8名待遇;
应届毕业生,条件优秀者可以通过总经理面试入职; 岗位职责: 1、负责单证审核整理及数据统计等工作; 2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则; 3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台; 4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系; 5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任; 6、负责测算理赔损失金额,协助制作查勘评估报告; 7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据; 8、负责完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,医学等相关专业; 2、熟悉基本的保险、金融和医学知识; 3、熟练使用OFFICE等办公软件; 4、具有较强的语言、文字表达能力; 5、具有有较强的协调和组织通能力; 6、具有较好的沟通能力和团队协作能力。 工作时间:周一 至 周五 (六日偶尔加班)上 8:00 下 16:00 会有加班 需要管理团队
1、底薪1600-2500,高提成+带薪年假+五险 2、要求为人正直,语言流利,有事业心,有拼劲 不怕吃苦 详情电话咨询 考核内容: 业绩考核 1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 能力考核 1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 2.是否熟练掌握本岗位技能; 3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 态度考核 1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
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