职位描述:
1、负责人力资源管理,熟悉使用办公软件,适应力强,接受力强
2、负责根据公司部门编制情况进行招聘;
3、负责为员工办理入职、离职手续;
4、负责缴纳员工五险一金;
5、负责员工考勤、工资核算、个税缴纳等工作;
6、负责妥善处理员工关系;
7、负责新员工入职培训工作;
8、负责各种人力报表统计与汇报;
9、负责领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 统招全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业。
2、招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系任意2-3个模块相关工作经验。
3、熟练操作office办公软件,具备较强的沟通能力、文字功底和执行力。