职位描述:
岗位职责:负责人事管理,劳资管理,行政管理。
任职资格:40岁左右,中专以上学历,工作经验1-2年,有企业劳资管理经验者优先。
工作时间:8:00——17:30(单休)
考核内容:
业绩考核
1.办事效率高;
2.工作质量符合标准;
能力考核
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;
2.分析决策能力强,并能正确判断处理;
3.创新能力强,锐意求新;
4.自学能力强,能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;
2.能与同事很好地协作;
3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。