职位描述
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岗位职责:1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作。2.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。4.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。5.完成上级交办的其它临时性工作。6.负责公司一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
任职资格:做事细心、耐心、有条理,性格温和、亲切,沟通能力强;熟练使用办公软件。有一定的人力资源管理专业基础。(有工作经验者优先)
工作时间:周一到周五
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护