职位描述：
工作职责:
岗位职责
1、根据集团经营发展战略及目标，拓展开发新城市业务，与子公司产品总经理沟通协调子公司内新开 城市的规模、开拓时间等，制定具体的拓展指标；
2、梳理区域内行业 top 客户，研究分析客户需求变化及行业发展趋势，完成客户信息收集和客户分 配管理工作，建立客户分级管理体系，指导并管理 公司的行业客户开发和拓展；
3、负责重大客户的对接，建立和维护与客户、合作伙伴及政府机构等部门的良好关系；
4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行九个标准动作；
5、根据集团组织架构发展要求及子公司发展需求，在人力体系的配合下进行各级人才梯队的搭建，完 成所有岗位的人员招聘、培训及考核管理，实施并 优化子公司的激励、约束、淘汰机制；
6、遵循集团统一标准，执行、监督子公司流程制度，并根据子公司情况因地制宜的建立和优化内部管理 体系；
7、遵循集团统一文化标准，做好公司的文化价值观传承，并因地制宜地进行公司的内部文化建设，创 造团结友爱的企业文化氛围；
8、遵循阿米巴管理原则，在权责范围内，统一定价管控，完成经营相关预算、费用及应收账款的管理， 有效控制公司运营成本。
任职资格:
任职要求
◆ 8-10 年广告行业从业经历；
◆ 5 年以上大型集团公司高级职位的管理经验；
◆ 管理团队人员达 50 人以上； 知识与技能：
◆ 具有管理理论、营销理论及财务理论储备，能灵活运用专业知识分析、解决问题；
◆ 具有全局把控能力，能准确、全面地分析、预测市场发展趋势，并及时进行战略 规划调整；
◆ 具备优秀的商务谈判能力，能与重要大客户及政府等机构建立长期、稳定的战略 合作；
◆ 具备优秀的经营业务管理、团队管理能力；
◆ 能寻求公司内外部资源的整合，配合公司经营，有效进行资源配置，优化公司经 营管理；
职业素养：
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。