职位描述：
职责描述：
1､ 公司日常管理及管理制度和流程优化工作；
-协助总经理对日常经营管理、目标计划进行统筹及追踪，以及内部各部门沟通协调管理工作；
-协助总经理召集各类会议并做好相关会议纪要，建立重点工作事项跟进反馈机制；
-组织汇总公司年度综合资料，草拟公司年度总结，工作计划和其他综合性文稿；
-协助总经理日常事务工作
-负责处理，编排总经理日常事务，安排总经理各类活动日程时间表；
-负责总经理交办的其他事项，并对事件有效进行追踪及过程反馈，提出合理化建议；
2､ 人力资源工作职责：
-负责进行团队管理、人员梳理优化、企业文化、人员培训完善及实施工作；
-协同公司各部门对管理制度和工作流程的优化与落地实施，完善并提升公司整体管理水平；
-负责薪酬设计及考核指标的优化，绩效考核的推动实施工作；
-公司目标过程管理及工作计划执行跟踪工作
3､ 日常行政人事管理工作；