哈尔滨启航劳务派遣有限公司因工作需要，面向校内外招聘工作人员若干，派遣到哈尔滨工业大学商学院工作，有关事宜通知如下：
一、应聘条件和要求
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分。
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2.原则具有硕士学位，能够灵活运用办公自动化软件，有较好的英语沟通、读写能力，有国外留学经历者优先，同等条件具有博士学位优先；有从业经验丰富者学历要求可适当放宽条件。
3.年龄原则上要求不超过35周岁，其中有从业经验丰富者或具有博士学位者年龄可适当放宽。
4.本次招聘要求按规定时间报到，具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到或不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
二、岗位职责
（一）行政部部长/副部长
1.统筹负责学院办公室人力、行政、财务、党群等各项事务类工作；
2.主责战略规划、制度建设、公文管理、外联对接、财务管理相关工作；
3.负责向上级部门报送相关信息、学院报告、工作要点或其他专项汇报；
4.负责学院有关报告、规范性文件的审核与管理；
5.负责财务预算、决算、报销相关管理工作；
6.负责学院交办的其他工作。
（二）行政部主任A
1.负责学院整体信息系统的规划、维护、管理；
2.负责信息化风险评估、信息安全管理和IT服务管理；
3.负责基础架构服务平台搭建、服务组件的整体设计、技术迭代选型；
4.负责根据学院发展需求开发产品模块、运营体系及相关系统；
5.负责学院交办的其他工作。
（三）行政部主任B
1.统筹负责学院品牌建设与新媒体运营工作；
2.负责学院VI体系建设、视觉手册设计与各类物料合规性审核工作；
3.负责各部门宣传视频与文案等材料的审核与校正；
4.负责微信公众号、视频号、抖音、官网、内网等新媒体平台的运营和管理工作；
（四）行政部主任C
1.主责党建工作、印信管理、会议管理、资产管理、招投标管理相关工作；
2.负责学院党务、行政事务信息公开相关工作；
3.负责学院、院长会议安排，负责学院对外接待相关工作；
4.负责学院固定资产、低值易耗品、资产的管理，负责采购管理、财务和信息化对接等各项工作；
5.负责印信管理、业务档案归档管理工作，指导学院各部门办公室业务工作；
（五）教务部部长/副部长
1.统筹教务部部门队伍建设、校友信息管理、教务工作组织与推进等；
2.负责部门工作计划制定与推进，工作例会的组织与开展；
3.负责培养方案设计，负责招生管理、学籍管理、学位管理工作；
4.负责教学评估、质量管理、教学研究等相关工作；
5.负责师资库建设、课程体系建设相关工作；
（六）项目部主任
1.统筹哈尔滨校本部项目部各项工作的开展与推进；
2.负责商学院办学项目设计、宣传、运营等项目管理工作；
3.统筹学生组织开展青年科创活动、科创讲座、科创论坛、科创峰会、科创行、各类文体活动及学生年会、俱乐部活动等；
4.组织校企合作相关工作，开展项目路演活动、项目投融资对接、产业项目合作等；
（七）项目部主任（工作地点上海）
1.负责商学院上海办学项目设计、宣传、招生、运营等项目管理工作；
2.统筹学生组织开展青年科创活动、科创讲座、科创论坛、科创峰会、科创行、各类文体活动等；
3.组织校企合作相关工作，开展项目路演活动、项目投融资对接、产业项目合作等；
4.负责学院交办的其他工作。
（八）企业服务部主任
1.负责开展高端培训、定制培训、管理咨询相关工作；
2.制定各培训项目发展规划、培养体系建设并组织实施；
3.负责培训项目招生活动、教学和学生事务等日常工作的总体组织协调；
4.负责产业服务、项目开发及项目运营等产教结合全面企业服务工作；
5.完成领导交办的其他工作。
（九）案例中心部长/副部长
1.组织教师开发高质量教学案例，推动案例教学应用，促进经验交流；
2.为案例开发提供社会资源，邀请知名企业家、企业高管到学院做案例报告与交流；
3.通过案例开发及传播活动，展示哈尔滨工业大学校友企业管理实践成果，展示学院案例开发成果；
（十）技术转移中心部长/副部长
1.落实国家、省、市相关政策，为哈尔滨工业大学老师提供合作平台与机会；
2.负责产学研合作、技术对接、人才培养与引进、创新创业项目孵化培育等工作；
3.在学校授权范围内，转化与推广哈尔滨工业大学科技成果，提高科研人员科技成果转移转化的积极性，促进技术、市场以及产业有效链接；
4.协助落实人才政策，并对评审后的人才落地项目给予配套支持；
三、任职要求
1.统筹沟通与协调能力较强，有团队运营管理工作经验；
2.熟悉人力资源各模块并精通招聘、绩效、劳动关系等模块相关工作经验；
3.具有较强的公文写作能力、公务处理能力、外联沟通能力；
4.熟悉劳动法、合同法等一般法律法规，有一定风险管理意识；
5.熟悉资产、采购、招投标、财务等相关工作流程，具有丰富的办公室或行政相关管理经验，具有高校相关管理经验者优先。
1.具有丰富的信息化规划能力及办公自动化、网站运营等项目实施管理经验；
2.具有软件工程设计和开发相关经验；
3.具有系统平台开发经验或架构设计经验，有实施的成功案例优先；
4.具有高校或教育行业相关工作经验者优先。
1.优秀的文案功底，表达能力突出；有从0到1的品牌体系建设工作经验；
2.具有运营抖音、微信公众号、微博、知乎、官网等各类新媒体平台相关工作经验；
3.熟悉各类平面软件、视频剪辑软件、音频剪辑软件；
1.中共党员，有丰富的党群建设工作思路与工作经验；
2.具有丰富的办公室或行政相关岗位工作经验，熟悉行政管理、会议管理、印信管理等相关流程；
3.具有丰富的招投标工作经验，熟悉采购流程并对风险管控有一定经验；
4.具有较强的沟通能力、组织协调能力与外联对接能力。
1.具有教育、培训、咨询等行业相关工作经验，具有高校教务管理工作经验者优先；
2.对EMBA、MBA等相关办学项目有一定了解，具有较强的学习能力；
3.具有良好的沟通协调能力，有危机处理的公关能力；
4.具有较强的团队管控能力及抗压能力。
1.具有丰富的项目管理经验或相关培训项目工作经验，有良好的团队合作意识，有良好业绩，具有MBA、EMBA、MEM等项目运营成功经验者优先；
2.具有大型活动组织策划、运营管理、项目执行等相关工作经验，有成功案例输出；
3.优秀的书面和口头表达能力，良好的谈判技巧和执行能力，有较好的抗压能力；
4.敏锐的市场洞察力，熟悉市场现状，能带领团队达成目标。
（七）项目部主任（工作地点：上海）
1.具有丰富的教育行业相关工作经历或具有销售、业务拓展等工作经验；
2.具有良好的沟通影响能力、合作谈判能力、快速学习能力，有较强的成就动机与责任心；
3.具有大型活动组织策划、运营管理、项目执行等相关工作经验；
1.具有丰富的大客户销售经验或企业管理咨询经验；
2.具有培训、咨询类产品销售经验优先；
3.具有敏锐的市场洞察力及客户需求挖掘能力，有需求诊断及相关方案制定经验者优先；
4.具有较强的市场开拓能力和有丰富的市场营销经验，具有资源转化能力。
1.具有丰富的行业案例研究工作经验，至少2个成功落地的研究报告，不限于行业研究、案例研究；
2.对企业管理、战略落地、市场营销等方向有深入的研究，有课程开发设计并成功应用于企业管理培训经验者优先；
3.擅长企业管理问题分析和解决，优秀的写作水平，能独立完成案例报告撰写；
4.优秀的学习能力，热衷于企业管理研究与实践，对学术理论与管理实践有强烈的敏感度、深刻的洞察力；
5.原则上须具有博士学位及同等学力水平。
1.从事技术转移或专利转让许可交易等相关工作，具有丰富相关工作经验者，有渠道资源、政府关系或典型成功案例者优先；
2.具有一定的市场、客户信息捕捉分析能力、文字能力，具有科技成果、知识产权运营服务方案设计能力，有知识产权产品设计经验者优先；
3.具有专利、商标等常见知识产权的法律状态、权属等信息检索与分析能力；
4.具有良好的沟通能力、团队统筹能力。
四、招聘程序
1.应聘者下载附件并填写《哈尔滨启航劳务派遣有限公司岗位申请表》，将电子版发送至电子邮箱mba@hit.edu.cn。邮件名称请注明“岗位序号-XX工作岗位-姓名”，附件的申请表以个人姓名命名。
2.招聘岗位报名截止日期2023年12月31日17:00。
3.考核：经简历筛选通过人员，在指定时间地点进行应聘考核，应聘考核时，请携带相关证书和证明等佐证材料，详情另行通知。未获面试资格者概不回函回电通知。
4.体检。应聘人员在校医院或三甲医院进行体检。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。
5.公示。审议通过的派遣岗位拟录用人员名单由哈尔滨启航派遣有限公司和哈尔滨工业大学商学院进行公示，公示时间不少于7个工作日。
五、用工方式
按照“劳务派遣”方式用工，个人与哈尔滨启航劳务派遣有限公司签订劳动合同，由公司派遣到哈尔滨工业大学商学院工作。不解决户口和编制。
六、联系人及联系方式
岗位事宜咨询用工单位联系人：
谷老师联系方式：0451—86417775
入职手续咨询启航劳务派遣公司联系人：
程老师联系方式：0451-87097696
附件：
哈尔滨启航劳务派遣有限公司岗位申请表.doc
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