杭州市浙江农林大学林学博士后流动站招聘51人启事

一、流动站简介

浙江农林大学林学博士后科研流动站设立于2014年，依托林学学科“浙江省优势特色学科”“国家林业和草原局重点学科”建设。现已招收博士后研究人员95人，在站34人。主要围绕南方特色干果培育与利用、森林碳汇、竹林栽培与利用、珍贵树种培育与利用、野生动植物保护、林下经济、林源植物功能成分挖掘与生物智造等开展研究。

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浙江农林大学林学学科在第四轮和第五轮学科评估中均位列B+档，软科中国最好学科排名连续4年（2019-2022年）排名第三。学科拥有长江学者、国家杰青等国家级人才12人，省特级专家2人，专任教师120余人；建有国家教学团队、教育部创新团队、全国黄大年式教师团队。现有省部共建亚热带森林培育国家重点实验室、生物农药高效制备技术国家地方联合工程实验室等国家级、省部级科研平台27个。近五年，主持国家杰出青年基金项目、国家重点研发计划项目、国家基金重点项目（连续4年）、国际重大合作项目等国家重大、重点项目9项，国家级项目数100余项；在《PNAS》《NatureCommunications》《ScienceAdvances》等国际著名期刊上发表论文800多篇，支撑我校“植物与动物科学”领域进入ESI全球排名前3‰。学科研究方向稳定、积淀深厚、实验条件良好，能够为博士后研究人员的科研工作提供必要的支撑。

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二、招聘对象

1.从事林学相关研究的博士后科研人员。

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2.具体招聘计划详见附件。

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三、基本要求

1.年龄一般在35周岁以下（含35周岁）；

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2.海内外知名高校博士毕业生，品学兼优，身体健康，取得博士学位时间一般应不超过3年；

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3.具有较强的研究创新能力和课题组织能力，且全职在站从事科学研究的时间不少于2年。

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四、薪酬待遇

1.年薪最高可达60万元（税前）；

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2.博士后在站期间，参照专任教师进行日常管理，完成额定工作任务后，可享受学校科研奖励政策，并可参与专业技术职务评审。

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3.学校按有关规定为博士后缴纳社会保险、公积金等，根据博士后人员情况可提供住房（租房）等待遇。

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4.对于在站期间工作优秀者，出站时达到我校聘任条件的，学校可择优选聘留校。

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五、申请材料

1.个人简历；

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2.学历、学位材料；

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3.学术成果及奖励清单。

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六、联系方式

联系人：黄小丽

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联系电话：0571-63610160

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邮箱：374572774@qq.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位”）

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附件：

博士后招聘计划表（2023年）.xls

原标题：浙江农林大学2023年林学博士后流动站招聘启事

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)

职位表.xls