二、招聘要求及招聘计划
(一)基本条件
1.热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法;
2.师德高尚，师风严谨，具备良好的思想素质、职业道德，有强烈的事业心、责任感和敬业精神;
3.善于团结协作，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献;
4.身体健康，能坚持从事教学科研创新工作。
(二)招聘层次
1.第一层次人才
年龄在50周岁以下，具有博士学位的正高级职称人才，具有较高的学术造诣和突出的学术成果，具有一定学术影响力，具备学科建设工作的领导与管理能力，且在近5年有相应的教学、科研业绩成果。
2.第二层次人才
年龄45周岁以下，具有博士学位的副高级及以上职称人才，或具有硕士学位的正高级职称人才，具有一定的学术造诣和学术成果，具备从事学科建设工作与独立指导硕士研究生的能力，且在近5年有相应的教学、科研业绩成果。
3.第三层次人才
年龄在40周岁以下，具有博士学位的人才，具有较强的从事教学、科研或工程技术创新能力，且在近5年有相应的教学、科研业绩成果。
各层次人才要求详看《南宁学院高层次人才引进与管理暂行办法》 https://rs.nnxy.edu.cn/info/1007/1135.htm。
(三)招聘计划
学校以全职引进方式招聘以下岗位人才：
南宁学院2022年高层次人才招聘计划表(第二批)
三、人才待遇
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2022年12月31日，招满即止。
2.报名方式：下载填写《南宁学院应聘登记表》，并附上相关佐证材料(如毕业证、学位证、职称证、工作经历证明，以及登记表涉及的工作业绩、科研成果、所获奖项等证明材料)，发电子邮件至：nnxyrs@163.com。邮件名统一按“应聘专业/岗位-姓名-学位-毕业学校-高校人才网”格式。
(二)资格审查
学校根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员是否符合招聘岗位的要求。凡查实报名人员不符合应聘资格条件或提供虚假材料的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。
招聘岗位关于年龄、相关经历等时间的计算，均截至2022年12月31日(报名截止日期)。
(三)面试
1.根据报名及资格审核情况，学校按照招聘人数1:1的比例确定参加面试人员，通过电子邮箱或联系电话等渠道通知面试人。对未能入围人员，不再逐一回复。
2.面试采取试讲和面谈相结合的方式进行。面试实行100分制评分，成绩70分为合格。
3.根据面试成绩从高分到低分，从面试合格人员中按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。面试成绩低于70分的应聘人员不能进入考察程序。
(四)考察
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩和岗位适配度等方面的情况。考察结果分为合格与不合格两个等次。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
(五)体检
通过考察的人员按照学校指定医院及体检项目进行体检。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。如体检不合格或应聘人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按考核成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
(六)聘用
通过考察及体检的拟聘人员情况报校长办公会(党政联席会)审议，审议通过后办理入职手续。
五、相关说明
(一)应聘人员到校面试应遵守相关防疫规定，做好个人健康管理及疫情防控并提供相应证明材料;
(二)青年博士原则上需在2022年底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(三)期刊分级标准以《南宁学院学术期刊分级暂行规定》(南院产学研〔2021〕10号)为准，文件地址https://ky.nnxy.edu.cn/info/1011/1876.htm;
(四)除了以上全职引进的岗位，学校同时鼓励柔性方式引进、团队引进，根据人才(团队)学术水平、学校需求，按照“一人一议、一事一策”确定。
(五)其他未尽事宜请关注南宁学院人事处网站人才招聘公告栏。
六、联系方式
通讯地址：广西南宁市邕宁区龙亭路8号南宁学院人事处
邮编：530299
联系人：黎老师、伍老师
联系电话：0771—5900834
南宁学院人事处网站：https://rs.nnxy.edu.cn/
原文标题：南宁学院2022年高层次人才招聘公告(第二批)
文章来源：https://rs.nnxy.edu.cn/info/1003/1183.htm
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责任编辑：广西分校
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